把岗位标准、课程学习、在线考试和门店实操连成一条能力成长链
覆盖眼镜门店入职、上岗、复训和能力复盘等主要环节
按店长、验光师、销售和加工师岗位组织课程、章节、正文、案例和作业
根据课程内容生成考核题目,支持在线测评、自动评分、成绩回写和打印试卷
发布计划、分配员工、记录学习进度和考试状态,管理者知道谁学了、谁通过了
主管逐项评价门店实操并记录证据,系统根据考试成绩和检查项结果给出复训建议与到期提醒。
在员工中心查看培训、考试、资格证书、绩效和发展记录,形成统一能力档案
先确认门店服务标准、岗位要求和检查证据,再审核课程、章节与试卷,让 SOP 能进入培训计划和岗位任务
适用于门店新人、专业岗位、店长管理和连锁复制
制度、岗位、门店服务和首周培训任务
规范验光、处方理解、转诊和服务记录
产品知识、场景推荐、服务话术和复购跟进
目标、绩效、排班、经营复盘和团队带教
装配、加工、安全、质检和取镜流程
课程审核、岗位模板、实操检查和复训机制